O abono salarial é um benefício anual pago aos trabalhadores formais que se enquadram em critérios específicos. Muitos trabalhadores desconhecem os detalhes desse direito, o que reduz a sua efetividade.
Este artigo vai explicar o que é o abono salarial, quem tem direito, como calcular o valor e como sacar. A intenção é oferecer informações práticas e confiáveis para que você saiba exatamente se tem direito e quanto receberá.
Utilizaremos exemplos, dados e orientações práticas para que você possa usar esse benefício com segurança, focando no ano-base 2023 para os pagamentos realizados em 2025.
Quem tem direito ao abono salarial
Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador precisa atender aos seguintes requisitos básicos:
- Estar inscrito no programa PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
- Ter recebido em média até dois salários mínimos mensais no ano-base considerado.
- Ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base.
- Ter tido seus dados devidamente informados pelo empregador ao sistema (RAIS ou eSocial) dentro dos prazos estabelecidos.
Observações Importantes sobre Elegibilidade
O trabalhador perde o direito ao benefício se a média salarial for superior a dois salários mínimos ou se trabalhou menos de 30 dias no ano-base. Falhas ou atrasos na entrega da RAIS ou eSocial pelo empregador também costumam gerar impedimento.
Como é feito o cálculo do abono salarial
O valor do abono salarial depende de dois fatores principais: a remuneração média de até dois salários mínimos e o número de meses trabalhados no ano-base. O benefício varia conforme o tempo de serviço, e o valor máximo corresponde ao salário mínimo vigente no ano de pagamento.
Tabela de Valores Projetados para Pagamento em 2025 (Ano-Base 2023)
Atenção: Os valores abaixo são baseados em uma projeção hipotética do Salário Mínimo de 2025 (R$ 1.518,00) e servem apenas para simulação.
- 1 mês trabalhado → R$ 126,50
- 2 meses trabalhados → R$ 253,00
- 3 meses trabalhados → R$ 379,50
- 4 meses trabalhados → R$ 506,00
- 5 meses trabalhados → R$ 632,50
- 6 meses trabalhados → R$ 759,00
- 7 meses trabalhados → R$ 885,50
- 8 meses trabalhados → R$ 1.012,00
- 9 meses → R$ 1.138,50
- 10 meses → R$ 1.265,00
- 11 meses → R$ 1.391,50
- 12 meses → R$ 1.518,00 (Salário Mínimo Projetado em 2025)
Esse cálculo fica evidente ao dividir o Salário Mínimo projetado de 2025 (R$ 1.518,00) por 12 meses e multiplicar pelo número de meses trabalhados.
Calendário e Formas de Pagamento do Benefício
O calendário é organizado conforme o mês de nascimento do trabalhador, o que facilita o pagamento para milhões de beneficiários. O pagamento para o ano-base 2023 (pagamento em 2025) começou em fevereiro e segue até agosto.
Principais Datas do Calendário 2025
- Nascidos em janeiro → 17/02/2025
- Fevereiro → 17/03/2025
- Março ou abril → 15/04/2025
- Maio ou junho → 15/05/2025
- Julho ou agosto → 16/06/2025
- Setembro ou outubro → 15/07/2025
- Novembro ou dezembro → 15/08/2025
Formas de Pagamento Mais Comuns
Para os trabalhadores da iniciativa privada (PIS), o pagamento é feito pela Caixa Econômica Federal. Para servidores públicos (Pasep), é realizado pelo Banco do Brasil. As formas de saque ou crédito incluem: crédito em conta, conta digital, depósito via PIX ou TED, e saque em lotéricas e agências.
Dicas Práticas para Garantir o seu Direito
Os erros de preenchimento ou atraso na declaração do empregador são os principais motivos de indeferimento. Aqui vão dicas que realmente funcionam:
- Verifique se seu empregador informou corretamente os meses trabalhados e a remuneração para a RAIS ou eSocial dentro do prazo. Caso contrário, entre em contato com o RH.
- Cheque seu número de inscrição no PIS/Pasep e tempo de cadastro (pelo menos cinco anos) antes de buscar o benefício.
- Se trabalhou menos de 12 meses, simule o valor que deve receber usando a tabela e confirme se está coerente.
- Acompanhe o pagamento pelo aplicativo ou site oficial, pois há prazo para saque (até 29 de dezembro de 2025 para ano-base 2023).
- Se o pagamento não for efetuado, entre em contato com a central de atendimento (telefone 158) ou diretório do banco pagador para verificar pendências.
Exemplo Prático
Imagine que Maria trabalhou formalmente por 8 meses em 2023 e recebeu em média até dois salários mínimos. Ela está inscrita no PIS há mais de cinco anos. Logo, Maria terá direito ao abono salarial de aproximadamente R$ 1.012,00 (R$ 1.518 divididos por 12 vezes 8 meses). Ela poderá sacar esse valor no período previsto, observando o calendário conforme seu mês de nascimento.
Conclusão
O abono salarial é um benefício importante para trabalhadores formais que se enquadram nos critérios de remuneração, inscrição e tempo de serviço. Com o entendimento correto, você pode evitar erros comuns.
Se você trabalhou formalmente, recebeu em média até dois salários mínimos, está inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos e teve vínculo de ao menos 30 dias no ano-base, simule o valor, verifique o calendário e saque dentro do prazo.
Recomendamos operar com atenção aos dados, consultar seu banco e empregador, e aproveitar esse direito sem deixar que aspectos burocráticos atrapalhem. Que o benefício contribua para sua melhor organização financeira.
Links úteis
- https://calculafin.com.br/calculadora-ferias/
- https://calculafin.com.br/calculadora-rescisao-trabalhista-ia/
- https://calculafin.com.br/salarios-minimos-europa-brasil-estados-unidos/
- https://calculafin.com.br/calculadora-de-salario-liquido/
- https://calculafin.com.br/calculadora-decimo-terceiro/
- https://calculafin.com.br/contador-de-dias-entre-datas/
